- 富士通的英國(guó)員工將連續(xù)進(jìn)行六次罷工活動(dòng)
- 反對(duì)該公司采取裁員、凍結(jié)薪酬及養(yǎng)老金改革等
據(jù)國(guó)外媒體昨日?qǐng)?bào)道，富士通的英國(guó)員工將連續(xù)進(jìn)行六次罷工活動(dòng)，內(nèi)容是反對(duì)該公司采取裁員、凍結(jié)薪酬及養(yǎng)老金改革等措施。
代表富士通員工的英國(guó)Untie工會(huì)稱，這些罷工活動(dòng)分別將在今年12月18日和明年1月7、8、11、14和15日進(jìn)行，這將是英國(guó)IT業(yè)的第一次全國(guó)性罷工活動(dòng)。目前還不清楚富士通旗下卡迪夫(Cardiff)辦事處的員工是否將參與這些罷工活動(dòng)。
富士通發(fā)言人稱：“富士通對(duì)Unite工會(huì)采取罷工活動(dòng)的決定感到失望，我們與選定的員工代表之間進(jìn)行的有關(guān)養(yǎng)老基金改革問(wèn)題的磋商仍在繼續(xù)進(jìn)行中。如果罷工活動(dòng)如期進(jìn)行，則富士通將采取相應(yīng)措施，以確保維持客戶服務(wù)。”
Unite工會(huì)正在對(duì)富士通裁員1000人、凍結(jié)薪酬以及關(guān)閉主要的工資養(yǎng)老金計(jì)劃等措施提出抗議。該工會(huì)稱，工會(huì)工人計(jì)劃于12月18日在富士通的倫敦總部外面進(jìn)行抗議性罷工，原因是該公司去年盈利2億英鎊(約合3.3億美元)，并向兩名董事支付了高額薪酬，這與富士通普通員工所受到的待遇差別懸殊。
Unite工會(huì)的聯(lián)席秘書長(zhǎng)德里克·辛普森(Derek Simpson)稱：“雖然我們?nèi)耘f準(zhǔn)備而且愿意在任何時(shí)間進(jìn)行談判，但富士通進(jìn)一步的抵制立場(chǎng)使得工會(huì)成員不勝其煩。”
富士通旗下的英國(guó)員工總數(shù)約為1.15萬(wàn)人，其中包括南威爾士省卡迪夫和斯旺西(Swansea)辦事處的員工。
